2024.02.10 研修メニューのご紹介「虐待防止のための心理的安全性と管理者の役割」 #新サービス 先日実施した研修メニューをご紹介します。社会福祉法人を対象とした虐待防止研修です。ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「虐待防止のための心理的安全性と管理者の役割」◆ゴール・虐待リスクと心理的安全性の関係を理解できている・安心して働ける職場風土をつくるための管理者の役割を理解できている◆研修項目１．研修内でも日常業務でも役立つ「グラウンドルール」２．なぜ心理的安全性なのか３．グループワーク「虐待リスクと心理的安全性の関係」４．心理的安全性についての職場アンケートの結果共有５．グループワーク「上記アンケート結果を自分たちで解釈する」６．グループワーク「管理者の強みを伸ばす」７．グループワーク「管理者としての課題を解決する」８．心理的安全性のある職場をつくるための10か条研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。＃新サービスのページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
