ハラスメント対策

ハラスメント対策

20年以上にわたりハラスメント問題・いじめ問題に携わってきた専門家が、行為者への教育的アプローチ、被害者の心理的ケア、ハラスメント対策の仕組みづくりなどを行います。

ハラスメント行為者への教育

ハラスメント 加害者教育 再発防止 教育プログラム 事実確認
ハラスメント行為者に対して再発防止を目的に個別教育プログラムを実施します。反省を促すことに留まらず、認知の変容、指導スキルの向上、マネジャーとしての成長などもプログラム内容に含まれます。また、ハラスメントの事実確認のためのヒアリングも対応可能です。
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ハラスメント被害者の心理的ケア

ハラスメント被害 被害者のケア カウンセリング レピュテーションリスク 事実確認
ハラスメント被害によってモラールが低下した社員、メンタルヘルス不調になった社員のカウンセリングを行い、その改善を図ります。企業のレピュテーションリスクの回避にも有用です。また、ハラスメントの事実確認のためのヒアリングも対応可能です。
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ハラスメントの実態把握のためのアンケート調査およびヒアリング

ハラスメント 実態把握 アンケート調査 ヒアリング
ハラスメント対策を講じる前段階として実態把握を行います。アンケート(定量情報)とヒアリング(定性情報)を組み合わせることで、現状を正しく把握できます。なお、アンケート項目もヒアリング内容も各社の実状に応じてカスタマイズ可能です。
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ハラスメント対策の仕組みづくり

ハラスメント対策 仕組みづくり 相談窓口の設置 対応フロー 就業規則
実態把握の方法、社内外相談窓口の設置、案件発生時の対応フロー、研修計画の立案、ハラスメントの見極め基準、就業規則の運用など、ハラスメント対策の仕組みづくりを支援します。
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サービス一覧

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