2024.02.21 研修メニューのご紹介「働きやすさと働きがいのある職場をつくるためのパワーハラスメントの正しい理解」 #新サービス 先日実施した研修メニューをご紹介します。管理職・一般社員が一堂に集い、パワーハラスメントを正しく理解するための全社員向けハラスメント研修です。ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「働きやすさと働きがいのある職場をつくるためのパワーハラスメントの正しい理解」◆ゴール・労働者として、パワハラについて正しく理解できている・パワハラという用語を誤って使用することによるリスクを理解できている・パワハラ予防のための仕事のあり方を理解できている◆研修項目１．講義とケーススタディを通して学ぶパワハラの正しい理解２．パワハラという用語を誤って使用した際のリスク３．パワハラに関する労働者の権利と義務４．パワハラ予防のための管理職の態度と一般社員の仕事の姿勢研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。＃新サービスのページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
