2024.05.07 研修メニューのご紹介「虐待防止のための心理的安全性とレジリエンス」 #新サービス 先日実施した研修メニューをご紹介します。社会福祉法人を対象とした一般職員向け虐待防止研修です。ご関心のある担当者の方は,お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「虐待防止のための心理的安全性とレジリエンス」◆目的・職員一人ひとりがレジリエンスを高めることで、職場の心理的安全性につながることを理解する・また、そのことが虐待防止につながることを理解する◆研修項目1.研修内でも日常業務でも役立つ「グラウンドルール」2.なぜ心理的安全性なのか3.レジリエンスと心理的安全性の関係4.心理的安全性のある職場をつくるための10か条5.個人ワーク「レジリエンス指数テスト」6.レジリエンスが高い職員の7つのマインドセット7.グループワーク「ヒーローインタビュー」8.グループワーク「感謝されたこと」9.グループワーク「そうですね!ゲーム」10.振り返り、事後課題の説明研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。#新サービスのページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽