先日実施した研修メニューをご紹介します。
メンタルヘルス不調者の対応や予防に苦慮している管理職のための研修です。10年間にわたりご依頼の多い研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ
「メンタルヘルスは学ぶな」
◆目的
メンタルヘルス不調者の対応や予防に際して、管理職が負担感を覚えることなく、適切に対応できるノウハウを学ぶ。
◆研修項目
１．メンタルヘルス不調者と安全配慮義務に振り回される管理職
２．なぜメンタルヘルスは難しく感じられるのか
３．「メンタルヘルス」と「職場のメンタルヘルス」
４．職場として管理職としてできること・できないこと
５．ケースを通して理解する「事例性」の考え方
６．メンタルヘルスは「引き算」で考える
７．対応をシンプルにするための考え方
８．専門家への適切なつなげ方
９．メンタルヘルスを学ばないことで得られるもの
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師による
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家による
ハラスメント対策◆現場の課題を解決する
メンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、
お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
