先日実施した研修メニューをご紹介します。
入社半年が経過した新入社員へのフォローアップ研修です。グループワークが中心で、終始インタラクティブに進める研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
新入社員フォローアップ研修
「入社半年間の振り返りを今後の成長につなげる」
◆目的
・入社半年間の経験を踏まえて、これからの変化への適応力を高める（レジリエンスを高める）
・悩んでいることや抱えていることを語り、問題解決と自信につなげる
◆研修項目
１．参加者とオブザーバーへのグラウンドルールの説明
２．入社時研修のおさらい
３．入社半年の新人の気持ちや置かれている状況の整理
４．上記の３から５つピックアップしてグループワーク
５．講師からのコメントとアドバイス
６．講師と同期に自由に質問できる車座ミーティング
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
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