先日実施した研修メニューをご紹介します。
役員が、人権侵害のリスクを含めた企業リスクとしてハラスメント問題を捉え、ハラスメントの定義を正しく理解し、企業としての方向性を示すことができるようになるための研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「役員から始めるハラスメント対策～正しい理解と役員としてのリフレクション～」
◆目的
・ハラスメント防止を含む人権尊重は、役員がリーダーシップをとることを再確認する
・リフレクションしながら、自分事として職場の三大ハラスメントについて正しく理解する
・その上で、役員として始めるハラスメント防止のためのアクションを考える
◆研修項目
１．人権侵害としてのハラスメント～役員から始める人権の尊重～
２．職場の三大ハラスメントの理解～リフレクションと共に正しい知識にアップデートする～
３．パワーハラスメントが増えた社会的背景
４．ハラスメントをなくすための役員としての行動目標
５．質疑応答
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
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