先日実施した研修メニューをご紹介します。
4月に実施した新入社員研修のフォローアップ研修です。
メンタルクリエイトでは、4月の新入社員研修の後、個別または集団によるフォローアップ計画までご提案いたします。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「これまでの半年、これからの半年～実りある1年目を送るために～」
◆目的
・ワークを通して、これまでの半年を振り返り、これからの半年のあり方を考えることで、実りある新人時代を過ごす。
・同期同士で学びあう大切さを体験的に学ぶ。
◆研修項目
１．オリエンテーション（研修の目的説明など）
２．仕事のやりがいや意味を言語化する～ポジティビティに着目する大切さ～
３．前回研修のおさらい～ビジネスパーソンとしての適応力を上げる６つの方法～
４．入社半年経過した時点での意見～アンケート結果から見えてきた新人の特徴～
５．これまでの半年・これからの半年を考えるための３つのワーク
６．振り返り
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
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