先日実施した研修メニューをご紹介します。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「ハラスメント行為者にならないためのTips」～ハラスメント予防は人を育て、コミュニケーションを円滑にする～
◆目的
・職場の三大ハラスメントについて理解する（特にパワハラについては多くの人が誤解しているので、正しく理解する）。
・正しい知識の獲得だけでなく、リフレクションしながら自分事として学ぶ。
・ＮＧワードやＮＧトークを覚えるのではなく、ＯＫトーク（＝指導のＴｉｐｓ）を学び、本質的なハラスメント予防を実践できるようにする。
・行為者、被害者、目撃者それぞれの立場で、当事者意識をもって行動できるようになる。
◆研修項目
１．職場の三大ハラスメントの理解～リフレクションと共に正しい知識にアップデートする～
２．パワハラ予防のための指導のポイント～ＯＫトークの６つのＴｉｐｓ～
３．ハラスメントに伴う対応～どのような場面でも当事者意識を持つ～
４．質疑応答・チャットへの感想記入
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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