先日実施した研修メニューをご紹介します。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「ハラスメント予防のためのマネジメント力」～ＮＧトークからＯＫトークへ～
◆目的
・パワハラについて自分事として考えられるようになる。
・多くの人が誤解しているパワハラを正しい知識にアップデートする。
・ポジティブなハラスメント予防策として、〇〇しない→〇〇するへ発想を転換し、それらの予防策を実践できるようになる。
・マネジメント力や指導力を向上させることが、ハラスメント予防になることを理解する。
◆研修項目
１．１人称でハラスメント問題を考えることの重要性
２．パワハラの正しい理解
３．パワハラは本当に増えているのか？
４．パワハラ行為者のパターン
５．ＮＧトークからＯＫトークへ変える目的
６．ポジティブな５つのパワハラ予防策
７．ハラスメントを目撃したときの対応
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従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師による
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家による
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