先日実施した研修メニューをご紹介します。
管理職向けのハラスメント防止研修です。チャットを活用してインタラクティブに進めます。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「ポジティブなハラスメント予防策」～ハラスメント予防に役立つ指導のTips～
◆目的
・ハラスメント問題に対して当事者意識を持ち、自分事として捉える。
・誤解の多いハラスメントを正しく理解する。
・パワハラ予防において「何をしないか」というＮＧトークから「管理職として何をすべきか」というＯＫトークに変える。
・部下指導や部下とのコミュニケーションにおいて明日から現場で活用できるノウハウを獲得する。
・ハラスメントについての疑問やモヤモヤを研修内で解消する。
◆研修項目
１．オリエンテーション（講師紹介、目的と内容の説明）
２．ハラスメント問題を自分事として考える
～何のための研修か？何のためのハラスメント予防か？～
３．職場の三大ハラスメントの理解
～リフレクションと共に正しい知識にアップデートする～
４．パワーハラスメントは本当に増えているのか？
５．どうすればパワハラを予防できるのか
～ＮＧトークからＯＫトークに変える～
６．指導の引き出しを増やすことでパワハラを予防する
～双方にとってプラスになるＯＫトークのTips～
７．行為者、被害者、目撃者それぞれの対応
～どのような場面でも当事者意識を持つ～
８．チャットへの感想記入、質疑応答
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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