先日実施した研修メニューをご紹介します。
製造業の管理職を対象としたハラスメント防止研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「ハラスメントの正しい理解と萎縮せずに一歩踏み込む指導のTips」
◆目的
・パワハラの問題を部下の問題ではなく自分事として捉える。
・誤解の多いセクハラとパワハラについて正しく理解する。
・パワハラ予防において「何をしないか」というＮＧトークから「管理職として何をすべきか」というＯＫトークに変える。
・部下指導や若手社員とのコミュニケーションにおいて明日から現場で活用できるノウハウを獲得する。
・パワハラについての疑問やモヤモヤを研修内ですべて解消する。
◆研修項目
１．ハラスメントについて「知っていること」と「できること」の違い
２．ハラスメント防止を考える上での前提
３．ハラスメントについての疑問点を言語化する
４．セクハラとパワハラの正しい理解～事例検討を通して～
５．パワハラは増えているのか？
６．パワハラ行為者のパターン
７．萎縮せずに一歩踏み込む指導のTips～５つのワークを交えて～
８．すべての疑問を解消する質疑応答
９．振り返りミーティング
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。＃新サービスのページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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