2023.03.04

カウンセリングサービスのご案内:社内相談窓口の設置

メンタルクリエイトでは,下記の通り「相談窓口サービス」を提供しています。

1.目的
(1)従業員が抱える問題を未然に,または早期に解決し,企業の生産性低下を防止する。
(2)社内相談窓口を外部の経験豊富な専門家が担当することで,従業員が安心して相談できる体制を整える。

2.方法
パターンA)毎月1~2回,定期的に3時間ほどの枠を設けて,その時間内で従業員がカウンセラーに相談
パターンB)従業員が個別に予約して,任意の日時でカウンセラーに相談
※出張でもオンラインでも対応可能です。

3.相談できる内容
(1)従業員のパフォーマンスに影響を及ぼすあらゆる問題。
例)メンタルヘルス不調,ハラスメント問題,職場の人間関係,キャリア,自身の性格,家族問題など
(2)経営層,管理職,人事担当者が抱える課題
例)チームマネジメントの方法,難しい部下への対応,ハラスメント対策の進め方など

メンタルヘルス問題やハラスメント問題などについての社内相談窓口の設置をご検討の担当者の方は,お気軽にお問い合わせください。


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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト

◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング

従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽