先日実施した研修メニューをご紹介します。
テレワーク(在宅勤務等)におけるパワーハラスメントのリスクを事例を通して学習し,予防策を演習を通して獲得する研修です。
ご関心のある担当者の方は,
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「テレワークにおけるパワーハラスメントのリスクと予防策」
◆目的
・テレワークにおけるパワーハラスメントのリスクについて事例を通して学習する
・その予防策について演習(ロールプレイ)を通して獲得する
・改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の要点を理解する
◆研修項目
【事前課題】
1.2つの事例を通して,テレワークにおけるマネジメントのあり方を考える
2.改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の要点をまとめた資料を読み,疑問点を整理する
【当日】
1.事前課題で挙げた改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の疑問点を全て解消する
2.事例検討(事前課題の共有)
3.テレワークにおけるパワーハラスメントのリスクについて講義
4.質疑応答
5.チェックアウト
【事後課題】
研修で学習した内容から実践する内容を選択し,2カ月間現場実践の上,マネジメント・チャレンジシートに記入する
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
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