先日実施した研修メニューをご紹介します。
メンタルヘルス不調予備軍の社員に対して，管理職が「どこまで」「どのように」関わればいいのか，事例を通して考える研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「事例を通して学ぶメンタルヘルス・マネジメントの境界線」
◆目的
・メンタルヘルス不調予備軍など対応困難な社員に対する関わり方を学び，マネジメントの引き出しを増やす
・「誰が」「何を」「どこまで」関わればよいか（マネジメントの境界線）を学ぶ
◆研修項目
【事前課題】
事例（Ａ４一枚）を読んで，自分なりの見解を考える
【当日】
１．事前課題の設問（１）～（３）のグループ内共有
２．グループで出た意見の全体共有
３．解説と質疑応答
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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お困りの経営者・人事担当者の方は、
お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
