先日実施した研修メニューをご紹介します。
Building Thinking Classrooms（答えのない教室）の手法を用いたマネジメント研修です。
一切の受け身はなく、マネジャー自身が自ら考え、答えを導き出すことだけに特化した研修です。
考えた内容、考えた過程はリアルタイムに可視化・共有化されるので、学びが深まります。
◆研修テーマ
「Building Thinking Classrooms in Management～マネジャーが自分たちで考える研修～」
◆研修項目
１．自社を想定した事例から課題を見つけ出す
２．課題に対する具体的な改善策を挙げる
３．他グループや講師見解とのすり合わせを踏まえて考える
４．マネジャーとして「できていること」「できていないこと」を内省する
５．強みを伸ばす行動目標、弱みを改善する行動目標の設定
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。＃新サービスのページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
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