先日実施した研修メニューをご紹介します。
4月に実施した新入社員研修のフォローアップ研修です。
メンタルクリエイトでは、4月の新入社員研修の後、個別または集団によるフォローアップ計画までご提案いたします。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「こからの半年のために必要な３つのこと」
◆目的
・ワークを通して、これまでの半年を振り返り、これからの半年のあり方を考えることで、実りある新人時代を過ごす。
・同期同士で学びあう大切さを体験的に学ぶ。
◆研修項目
１．オリエンテーション（研修の目的説明など）
２．【個人ワーク】入社半年の時点での悩みチェックリスト
３．【グループワーク】言語化とカタルシス
４．【講義・グループワーク】入社前と比べてできるようになったこと
５．【講義】書くこととセルフケア
６．【講義】感情の言語化とストレスコーピング
７．【個人ワーク】言葉のバブル～喜びと怒りの感情を知る～
８．【講義・グループワーク】事例を通したリフレーミングの理解
９．【講義】上司や先輩を頼ることによって得られること
１０．【個人ワーク】人に頼ることの心理的抵抗度セルフチェック
１１・【個人ワーク】上司や先輩に頼ってうまくいった事例
１２．車座ミーティング
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
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