先日実施した研修メニューをご紹介します。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「対話型鑑賞で学ぶ、レジリエンスの高め方」
◆目的
対話型鑑賞を通して、多面性、多様性、寛容性、曖昧性耐性などについて学び、それらが自身と組織のレジリエンスを高めることを体験的に理解する。
◆研修項目
１．レジリエンス指数のセルフチェック
２．レジリエンスを高める１６のTips～個人ワークとペアワークで学ぶ～
３．人間の多面性の理解とレジリエンス
４．対話型鑑賞と気づきの共有
５．まとめ・質疑応答
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師による
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