先日実施した研修メニューをご紹介します。
4月に実施した新入社員研修のフォローアップ研修です。
メンタルクリエイトでは、4月の新入社員研修の後、個別または集団によるフォローアップ計画までご提案いたします。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「これからの半年のために必要な４つのこと」
◆目的
・ワークを通して、これまでの半年を振り返り、これからの半年のあり方を考えることで、実りある新人時代を過ごす。
・同期同士で学びあう大切さを体験的に学ぶ。
◆研修項目
１．オリエンテーション
２．これからの半年のために必要な４つのこと（各社の新人の特徴を踏まえて作成）
３．車座ミーティング
研修・ワークショップのページも是非ご覧ください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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