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先日実施した研修メニューをご紹介します。
管理職に当事者意識を持たせるためのパワーハラスメント予防研修です。
ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。

◆研修テーマ
「自分事として捉えるパワーハラスメント～そして、何のためにパワハラ対策を行うのか～」

◆目的
・講義と事例検討を通して、パワハラについて正しく理解する
・パワハラについて管理職として当事者意識を持つ
・パワハラがあらゆるステークホルダーに影響を及ぼすことを理解する

◆研修項目
１．パワハラ予防を自分事として取り組むための５つの段階
２．パワハラ予防の前提として考えるべきこと
３．パワハラの正しい理解
４．３つの事例検討～これってパワハラ？～
５．振り返りと質疑応答



「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。
「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。


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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽