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先日実施した研修メニューをご紹介します。
一般社員を対象としたパワハラ予防研修です。今年に入り、一般社員向けのパワハラ研修のご要望が増えています。
ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。

◆研修テーマ
「パワハラは管理職だけの問題か？～一般社員が取り組むパワハラ予防～」

◆目的
・職場の三大ハラスメントについて理解する
・講義と事例検討を通して、パワハラについて正しく理解する
・人権を守ると同時に労働者としての義務を果たすことが、パワハラ予防になることを理解する

◆研修項目
１．チェックイン（何がパワハラだと思うか？）
２．ハラスメントの正しい理解
３．相談窓口の効果的な活用方法
４．３つの事例検討～何がパワハラに当たるのか～
５．パワハラでないのにパワハラだと言うリスク
６．ハラスメントに関する労働者の権利と義務
７．振り返りと質疑応答



「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。
「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。


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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト

◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽