先日実施した研修メニューをご紹介します。
管理職がラインケアの基本を学ぶためのメンタルヘルス研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「メンタルヘルス不調者を発生させない職場づくり～明日からできるラインケア～」
◆ゴール
・ラインケアの基本を理解でき、現場で試してみたいことが見つかっている
・メンタルヘルス不調者への対応、日常のラインケアに関する疑問やモヤモヤがすべて解消できている
◆研修項目
１ . ラインケアで注目すべきところ
・ストレスの仕組み、注目すべきところ
２．ラインケアでやるべき３つのこと
・ラインケアは難しくない
・明日からできるアクティブ・ラインケア
３．簡易ケース検討
・不調が疑われる社員への対応方法
４．疾病性と事例性
・「メンタルヘルス」と「職場のメンタルヘルス」
・職場のメンタルヘルスと役割分担
・疾病性と事例性の理解～ケースを通して～
５．その他のシンプルな対応手法
・対応をシンプルにするための考え方
６．不調に気づいた後の対応プロセス
・対応プロセスと管理職としての留意点
７．まとめ
「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師による
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家による
ハラスメント対策◆現場の課題を解決する
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お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
