2025.04.05 研修メニューのご紹介「ビジネスパーソンとして変化への適応能力を上げる」 #新サービス 先日実施した研修メニューをご紹介します。ストレス要因となる「変化」に対する適応力を高めることを目的とした新入社員研修です。ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「ビジネスパーソンとして変化への適応能力を上げる」◆目的・自分を含めてあらゆるものは変化していく前提に立ち、変化を受け入れ、変化に適応できる人材になるための方法を学ぶ・変化への適応能力を高めることで、セルフケアの力も獲得する◆研修項目 １．学生から社会人になる際に起こる「変化」とは２．ビジネスパーソンにとっての「変化」とは３．「変化」についてビジネスパーソンに求められる能力とは４．「変化への抵抗感」をセルフモニタリングする５．今の自分を理解することの意味６．「自分の強みを知る」ための個人ワークとグループワーク７．２つの事例検討を通して考える「変化への適応能力の高め方」８．援助希求行動と変化への適応能力９．たっぷり３０分の質疑応答「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
