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評価者研修の一例です。
本研修は、多忙な管理職のために期初面談から期末面談までのポイントをコンパクトに伝えてほしいというニーズに応えたものです。
ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。

◆研修テーマ
「100分 de 評価制度」

◆目的
・期初、期中、期末面談それぞれにおいて押さえておくべきポイントを理解する
・日常の関わりの中で評価者に求められる態度や関わりについて理解する

◆研修項目　
１．期初面談で押さえておくべきポイント
２．ロールプレイで学ぶ「評価制度」と「評価基準」
３．グループワークで考える「目標の立て方」
４．期中面談で押さえておくべきポイント
５．評価者に求められる日常の支援と指導
６．期末面談で押さえておくべきポイント
７．自己評価とのズレが大きな被評価者への対応





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「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。


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お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽