2025.04.22 研修メニューのご紹介「変化に適応できるビジネスパーソンになるためのレジリエンス」 #新サービス 今年度実施した新入社員研修の一例をご紹介します。しなやかで強い新入社員になる方法をワークを通して学ぶ研修です。なお、本研修では半年後にフォローアップ研修を実施しています。ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「変化に適応できるビジネスパーソンになるためのレジリエンス」◆ゴール・レジリエンスの高め方を具体的に知ることで、変化に適応できる人材になる・新入社員が陥りがちなマインドや行動を理解し、ビジネスパーソンとして必要な姿勢を学ぶ◆研修項目１．研修の狙いの理解２．ビジネスと「変化」３．レジリエンスとは何か４．レジリエンスを高めるための５つの方法５．新入社員が獲得すべき７つのマインドと姿勢６．車座ミーティングでの振り返り「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
