2025.04.09 研修メニューのご紹介「納得感が得られる評価面談の進め方」 #新サービス 先日実施した研修メニューをご紹介します。被評価者にとって納得感が得られる評価面談の進め方を学ぶ評価者研修です。ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「納得感が得られる評価面談の進め方」◆目的・被評価者にとって納得感が得られる評価面談の進め方を理解する・評価面談を通して評価者（管理職）が成長する道筋を理解する◆研修項目１．評価者アンケートと被評価者アンケートとのズレ２．被評価者の「納得」と「納得感」の違い３．評価への納得感が得られる５つの要素４．それぞれの要素を満たすために評価者が取り組むべきこと５．それぞれの要素を満たすためのグループワーク、ロールプレイ６．評価面談の力量を上げることはマネジメント力を上げること７．質疑応答「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
