2026.04.09 研修メニューのご紹介「評価制度の基本と評価者同士のノウハウ共有」 #新サービス 先日実施した研修メニューをご紹介します。評価者同士で学び合うことを通して、評価者・被評価者の成長と評価制度の精度を高めることを目的とした研修です。評価者同士の知見の共有と講師への質問時間を長くとっている点が特徴です。ご関心のある担当者の方は，お気軽にお問い合わせください。◆研修テーマ「評価制度の基本と評価者同士のノウハウ共有」◆主な狙い・評価制度の基本を理解する・評価者としての困りごとを解消する・評価面談以外の育成場面でも活用できるTipsを獲得する◆研修項目 １．自社における５段階評価の凡例を理解する２．評価制度の目的を再確認する～目的と手段の混同に陥らないために～３．ＳＭＡＲＴな目標設定と目標修正の留意点４．グループワークのグラウンドルールから学ぶ面談技法５．グループワーク：評価者としての困りごと、さらに良くしたいところ６．全体発表と質疑応答「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策でお困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
