ニュース&トピックス

令和２年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。
中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化されます（令和４年３月３１日までは努力義務）。
詳細はこちらをご覧ください。


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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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