若年就業者のウェルビーイングと学びに関する定量調査（パーソル総合研究所・ベネッセ教育総合研究所・中原淳）
今回の調査では、幸せに活躍している若年就業者の特徴として、以下の点が明らかになった。
（１）「学びや学習に前向きにとりくんでいる」人が全体と比べて1.8倍多い
（２）人を巻き込んで学んでいく「ソーシャル・ラーニング」の学び特性を持っている
（３）社会課題への関心の高さを示す「ソーシャル・エンゲージメント」が強い
（４）今の仕事や会社の活動の社会貢献実感である「ソーシャル・レリバンス」が強い
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