福祉施設および医療機関向けの研修メニューをご紹介します。
離職防止のためにできること、働き甲斐のある魅力的な職場づくりのためにできることについてノウハウを共有する研修です。
ご関心のある担当者の方は，
お気軽にお問い合わせください。
◆研修テーマ
「魅力的な職場づくりと離職防止のためのアクション」
◆目的
・離職防止および魅力的な職場づくりのために具体的なノウハウを学ぶ
・ワークを通して、魅力的な職場づくりの当事者意識を育む
◆研修内容
１．福祉施設や医療機関が関わる人材不足という課題
２．離職防止のための取り組みが採用力強化につながる
３．魅力的な職場づくりのためのできること
４．ハード面の６つのアクション
５．ソフト面のかかわり（１）自職場の強みを見つけるための問いの転換
６．ソフト面のかかわり（２）管理職が日頃から行う６つのマネジメント
７．心理的安全性の高める
８．心理的安全性を高めるための６つのアクション
９．働きやすさと働き甲斐の違い～ワークを通して学ぶ～
１０．質疑応答
「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト◆管理職経験豊富な講師による
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家による
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