ニュース
2024.03.01
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が、社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2024年2月29日(木)18:00~20:00
テーマ:偏愛マップ体験と心理的安全性
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2024年2月29日(木)18:00~20:00
テーマ:偏愛マップ体験と心理的安全性
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2024.03.01
和光大学でハラスメント防止研修を行いました
代表の江口毅が和光大学でハラスメント防止研修を行いました。
<概要>
日 程:2024年3月1日(金)
テーマ:パワーハラスメントの正しい理解と教職員に求められる対応
対 象:和光大学 教職員
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 程:2024年3月1日(金)
テーマ:パワーハラスメントの正しい理解と教職員に求められる対応
対 象:和光大学 教職員
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2024.01.24
公益財団法人武蔵野市福祉公社でメンタルヘルス研修を行いました
代表の江口毅が、公益財団法人武蔵野市福祉公社でメンタルヘルス研修を行いました。
<概要>
日 時:2024年1月24日(水)17:30~18:45
テーマ:しなやかな強さを獲得する方法~レジリエンスを発揮して、自他ともに心地よい職場をつくる~
対 象:武蔵野市福祉公社 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2024年1月24日(水)17:30~18:45
テーマ:しなやかな強さを獲得する方法~レジリエンスを発揮して、自他ともに心地よい職場をつくる~
対 象:武蔵野市福祉公社 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2024.01.01
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
本年もより一層のご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
メンタルクリエイト
代表 江口毅
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
本年もより一層のご支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
メンタルクリエイト
代表 江口毅
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.12.16
年末年始の営業について
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
年末年始休業日は,2023年12月28日(木)~2024年1月5日(金)となります。
2024年1月9日(火)から通常営業となります。
休業期間中は何かとご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承の程お願い申し上げます。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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年末年始休業日は,2023年12月28日(木)~2024年1月5日(金)となります。
2024年1月9日(火)から通常営業となります。
休業期間中は何かとご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承の程お願い申し上げます。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.12.15
秋田県実習指導者・看護教員ブラッシュアップ研修で講師を務めました
代表の江口毅が、秋田県実習指導者・看護教員ブラッシュアップ研修で講師を務めました。
<概要>
日 時:2023年12月13日(水)10:00~16:00
テーマ:臨地実習指導における倫理とハラスメント対策
対 象:臨地実習指導者および看護学校教員
場 所:秋田県立衛生看護学院 研修室
研修等の実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2023年12月13日(水)10:00~16:00
テーマ:臨地実習指導における倫理とハラスメント対策
対 象:臨地実習指導者および看護学校教員
場 所:秋田県立衛生看護学院 研修室
研修等の実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.11.25
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が、社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2023年11月24日(金)18:00~20:00
テーマ:自己覚知と自尊感情
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2023年11月24日(金)18:00~20:00
テーマ:自己覚知と自尊感情
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.11.06
「メディア実績」のページを更新しました
メディア実績のページに2023年分の寄稿記事を掲載しました。
WEB上で試読できますので、是非ご覧ください。
→メディア実績のページはこちら
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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WEB上で試読できますので、是非ご覧ください。
→メディア実績のページはこちら
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.11.03
パーソル総合研究所 パフォーマンスナビ「管理職向けパワーハラスメント予防研修」に登壇します
パーソル総合研究所 パフォーマンスナビ「管理職向けパワーハラスメント予防研修」に登壇します。
<テーマ>
管理職向けパワーハラスメント予防研修
<目的>
●パワハラの基礎知識を理解する
●パワハラ防止法の要点について理解する
●ポジティブなパワハラ予防策(NGトークではなくOKトーク)について理解する
●テレワークにおけるハラスメント予防のポイントを理解する
●パワハラについての疑問点やモヤモヤを解消する
<研修の狙いと特徴>
近年、ハラスメントの中でも特にパワーハラスメントに対する問題意識が高まっています。かつてのような極端なケースは少なくなりましたが、パワハラを恐れるあまり、部下との関わりにおいて萎縮する管理職が増えるという問題が起きています。
本セミナーでは、パワハラ問題をコンプライアンス視点(NGトーク)からマネジメント視点(OKトーク)へシフトさせる重要性について解説した上で,「何をしないか・何をしてはダメか」ではなく,「管理職がパワハラ予防のために何を為すべきか」について学びます。そして,マネジメント力を向上させることが,パワハラが起きない組織づくりにつながることを学びます。
<詳細とお申込み方法>
こちらのページをご覧ください。
☆メンタルクリエイトの研修・ワークショップについては、こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<テーマ>
管理職向けパワーハラスメント予防研修
<目的>
●パワハラの基礎知識を理解する
●パワハラ防止法の要点について理解する
●ポジティブなパワハラ予防策(NGトークではなくOKトーク)について理解する
●テレワークにおけるハラスメント予防のポイントを理解する
●パワハラについての疑問点やモヤモヤを解消する
<研修の狙いと特徴>
近年、ハラスメントの中でも特にパワーハラスメントに対する問題意識が高まっています。かつてのような極端なケースは少なくなりましたが、パワハラを恐れるあまり、部下との関わりにおいて萎縮する管理職が増えるという問題が起きています。
本セミナーでは、パワハラ問題をコンプライアンス視点(NGトーク)からマネジメント視点(OKトーク)へシフトさせる重要性について解説した上で,「何をしないか・何をしてはダメか」ではなく,「管理職がパワハラ予防のために何を為すべきか」について学びます。そして,マネジメント力を向上させることが,パワハラが起きない組織づくりにつながることを学びます。
<詳細とお申込み方法>
こちらのページをご覧ください。
☆メンタルクリエイトの研修・ワークショップについては、こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.10.07
首都医校で講義を行いました
代表の江口毅が首都医校で講義を行いました。
<概要>
日 時:2023年10月6日(金)13:00~16:10
テーマ:産業メンタルヘルスの実際と援助職としての自己覚知
対 象:精神保健福祉学科 産業メンタルヘルス専攻の学生
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2023年10月6日(金)13:00~16:10
テーマ:産業メンタルヘルスの実際と援助職としての自己覚知
対 象:精神保健福祉学科 産業メンタルヘルス専攻の学生
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.08.14
事務所を移転しました
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび事務所を移転いたしました。
これを機に、新たな気持ちで今まで以上に業務に精励いたします。
今後とも倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
【移転先住所】
〒331-0804
埼玉県さいたま市北区土呂町2-58-23
※メールアドレスは変更ございません
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従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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さて、このたび事務所を移転いたしました。
これを機に、新たな気持ちで今まで以上に業務に精励いたします。
今後とも倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
【移転先住所】
〒331-0804
埼玉県さいたま市北区土呂町2-58-23
※メールアドレスは変更ございません
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.08.06
「メンバー紹介」のページを更新しました
メンバー紹介のページを更新しました。
代表 江口毅の所属学会に「日本いのちの教育学会」を追加しました。
代表の江口毅の略歴は、こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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代表 江口毅の所属学会に「日本いのちの教育学会」を追加しました。
代表の江口毅の略歴は、こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.07.02
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が、社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2023年6月29日(木)18:00~20:00
テーマ:職員同士の相談と心理的安全性
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2023年6月29日(木)18:00~20:00
テーマ:職員同士の相談と心理的安全性
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.05.31
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2023年5月30日(火)18:00~20:00
テーマ:虐待防止のための心理的安全性と管理者の当事者意識
対 象:社会福祉法人万葉の里 管理者
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2023年5月30日(火)18:00~20:00
テーマ:虐待防止のための心理的安全性と管理者の当事者意識
対 象:社会福祉法人万葉の里 管理者
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.05.29
おかげさまで設立10周年を迎えました
メンタルクリエイトは,2023年5月29日をもって設立10周年を迎えました。
温かいご支援をいただいた皆様に心より感謝申し上げます。
“メンタルヘルス”の切り口で行う人材育成が特徴的であること、説明やフォローアップが丁寧であることなどから、リピートと紹介をたくさんいただいております。
今後もお客様企業のお役に立てるよう全力を尽くして参りますので,何卒よろしくお願いいたします。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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温かいご支援をいただいた皆様に心より感謝申し上げます。
“メンタルヘルス”の切り口で行う人材育成が特徴的であること、説明やフォローアップが丁寧であることなどから、リピートと紹介をたくさんいただいております。
今後もお客様企業のお役に立てるよう全力を尽くして参りますので,何卒よろしくお願いいたします。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.02.04
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2023年2月3日(金)18:00~20:00
テーマ:心理的安全性を体験的に学ぶ
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2023年2月3日(金)18:00~20:00
テーマ:心理的安全性を体験的に学ぶ
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2023.01.01
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2023年は設立10周年という節目の一年となります。
これまで以上に基本理念を追求し、お客様のお力になれるよう精進いたします。
本年も何卒宜しくお願い申し上げます。
メンタルクリエイト
代表 江口毅
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2023年は設立10周年という節目の一年となります。
これまで以上に基本理念を追求し、お客様のお力になれるよう精進いたします。
本年も何卒宜しくお願い申し上げます。
メンタルクリエイト
代表 江口毅
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2022.12.09
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました(グループホーム対象)
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2022年12月9日(金)13:00~15:00
テーマ:心理的安全性を高める職場内コミュニケーション
対 象:社会福祉法人万葉の里 グループホーム職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2022年12月9日(金)13:00~15:00
テーマ:心理的安全性を高める職場内コミュニケーション
対 象:社会福祉法人万葉の里 グループホーム職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2022.12.08
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2022年12月8日(木)18:00~20:00
テーマ:心理的安全性とレジリエンス
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2022年12月8日(木)18:00~20:00
テーマ:心理的安全性とレジリエンス
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2022.10.06
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2022年10月6日(木)18:00~20:00
テーマ:心理的安全性と自己受容
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2022年10月6日(木)18:00~20:00
テーマ:心理的安全性と自己受容
対 象:社会福祉法人万葉の里 職員
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2022.10.05
首都医校で講義を行いました
代表の江口毅が首都医校で講義を行いました。
<概要>
日 時:2022年10月5日(水)13:00~16:10
テーマ:産業メンタルヘルスの実際と援助職としての自己覚知
対 象:精神保健福祉学科 産業メンタルヘルス専攻の学生、看護学科の希望者
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2022年10月5日(水)13:00~16:10
テーマ:産業メンタルヘルスの実際と援助職としての自己覚知
対 象:精神保健福祉学科 産業メンタルヘルス専攻の学生、看護学科の希望者
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2022.10.02
日本学校メンタルヘルス学会第50回セミナーに登壇しました
下記の通り,日本学校メンタルヘルス学会第50回セミナーに登壇しました。
<日時>
2022年10月2日(日)10:00~12:30
<テーマ>
「学校メンタルヘルスのコロナ禍 前と今、そしてこれから」
~家族・企業・学校の視点から~
代表の江口毅は、企業の視点から発表しました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<日時>
2022年10月2日(日)10:00~12:30
<テーマ>
「学校メンタルヘルスのコロナ禍 前と今、そしてこれから」
~家族・企業・学校の視点から~
代表の江口毅は、企業の視点から発表しました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2022.07.18
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2022年7月15日(金)18:00~20:00
テーマ:虐待防止のための心理的安全性と管理者の役割
対 象:社会福祉法人万葉の里 管理者
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<概要>
日 時:2022年7月15日(金)18:00~20:00
テーマ:虐待防止のための心理的安全性と管理者の役割
対 象:社会福祉法人万葉の里 管理者
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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2022.07.06
「メンタルヘルス・コンサルティング」のページを更新しました
「メンタルヘルス・コンサルティング」のページを更新しました。
更新したページはこちらをご覧ください。
自社らしいメンタルヘルス対策、メンタルに強い人材の育成をお考えのご企業の方は、お気軽にお問い合わせください。
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従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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2022.05.29
おかげさまで設立9周年を迎えました
メンタルクリエイトは,2022年5月29日をもって設立9周年を迎えました。
温かいご支援をいただいた皆様に心より感謝申し上げます。
今後もお客様企業のお役に立てるよう全力を尽くして参りますので,何卒よろしくお願いいたします。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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温かいご支援をいただいた皆様に心より感謝申し上げます。
今後もお客様企業のお役に立てるよう全力を尽くして参りますので,何卒よろしくお願いいたします。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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2022.02.19
認定NPO法人カタリバでメンタルヘルス研修を実施しました
下記の通り,メンタルヘルス研修を実施しました。
<実施日時>
2022年2月10日(木)10:00~12:00
2022年2月18日(金)10:00~12:00
<団体名>
認定NPO法人カタリバ
<研修テーマ>
マネジメントの境界線
~メンバーに対して「誰が・何を・どこまで」関わればいいのか~
メンタルクリエイトは,公共団体やNPO法人での研修実績も豊富です。
研修企画をご検討の方は,お気軽にお問い合わせください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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<実施日時>
2022年2月10日(木)10:00~12:00
2022年2月18日(金)10:00~12:00
<団体名>
認定NPO法人カタリバ
<研修テーマ>
マネジメントの境界線
~メンバーに対して「誰が・何を・どこまで」関わればいいのか~
メンタルクリエイトは,公共団体やNPO法人での研修実績も豊富です。
研修企画をご検討の方は,お気軽にお問い合わせください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、お気軽にお問合せください。
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2021.12.22
年末年始の営業について
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
年末年始休業日は,2021年12月29日(水)~2022年1月3日(月)となります。
2022年1月4日(火)から通常営業となります。
休業期間中は何かとご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承の程お願い申し上げます。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
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従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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年末年始休業日は,2021年12月29日(水)~2022年1月3日(月)となります。
2022年1月4日(火)から通常営業となります。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
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2021.11.17
敦賀商工会議所の記念講演会に登壇しました
代表の江口毅が敦賀商工会議所の記念講演会に登壇しました。
<概要>
日 時:2021年11月12日(金)14:30~16:00
テーマ:しなやかで強い若手社員の育て方~3つのマネジメント手法と5つのマインドセット~
商工会議所等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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<概要>
日 時:2021年11月12日(金)14:30~16:00
テーマ:しなやかで強い若手社員の育て方~3つのマネジメント手法と5つのマインドセット~
商工会議所等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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2021.10.22
社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました
代表の江口毅が社会福祉法人万葉の里で虐待防止研修を行いました。
<概要>
日 時:2021年10月22日(金)17:30~19:30
テーマ:安心してのびのびと働ける職場づくり~事例を演習を通して心理的安全性を学ぶ~
対 象:社会福祉法人万葉の里
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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<概要>
日 時:2021年10月22日(金)17:30~19:30
テーマ:安心してのびのびと働ける職場づくり~事例を演習を通して心理的安全性を学ぶ~
対 象:社会福祉法人万葉の里
研修・ワークショップについては,こちらをご覧ください。
実績紹介については,こちらをご覧ください。
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2021.10.14
首都医校で講義を行いました
代表の江口毅が首都医校で講義を行いました。
<概要>
日 時:2021年10月13日(水)13:00~16:10
テーマ:援助職に必要な力と健康性
対 象:精神保健福祉学科 産業メンタルヘルス専攻の学生
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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<概要>
日 時:2021年10月13日(水)13:00~16:10
テーマ:援助職に必要な力と健康性
対 象:精神保健福祉学科 産業メンタルヘルス専攻の学生
大学等での講義実績はこちらをご覧ください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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2021.09.03
敦賀商工会議所の記念講演会に登壇します
下記の通り,敦賀商工会議所の記念講演会への登壇を予定しています。
<日時>
2021年11月12日(金)14:30~16:00
<テーマ>
しなやかで強い若手職員の育て方
~レジリエンスが高い人の7つのマインドセット~
メンタルクリエイトは,商工会議所など各種団体での研修実績も豊富です。
研修企画をご検討の方は,お気軽にお問い合わせください。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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<日時>
2021年11月12日(金)14:30~16:00
<テーマ>
しなやかで強い若手職員の育て方
~レジリエンスが高い人の7つのマインドセット~
メンタルクリエイトは,商工会議所など各種団体での研修実績も豊富です。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
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2021.09.01
認定NPO法人カタリバでハラスメント研修を実施しました
下記の通り,ハラスメント研修を実施しました。
<実施日時>
2021年8月26日(木)9:00~12:00
2021年8月31日(火)9:00~12:00
<団体名>
認定NPO法人カタリバ
<研修テーマ>
ポジティブな5つのハラスメント予防策
~初歩的・基本的なマネジメントがハラスメントを予防する~
メンタルクリエイトは,公共団体やNPO法人での研修実績も豊富です。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
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<実施日時>
2021年8月26日(木)9:00~12:00
2021年8月31日(火)9:00~12:00
<団体名>
認定NPO法人カタリバ
<研修テーマ>
ポジティブな5つのハラスメント予防策
~初歩的・基本的なマネジメントがハラスメントを予防する~
メンタルクリエイトは,公共団体やNPO法人での研修実績も豊富です。
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト
◆管理職経験豊富な講師によるメンタルヘルス研修・ハラスメント研修
◆20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家によるハラスメント対策
◆現場の課題を解決するメンタルヘルス・コンサルティング
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2021.08.09
事務所を移転しました
平素は格別のご高配を賜り,厚く御礼申し上げます。
さて、このたび,事務所を移転いたしました。
これを機に,新たな気持ちで今まで以上に業務に精励いたします。
今後とも倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
【移転先住所】
〒331-0804
埼玉県さいたま市北区土呂町1-10-1-203
※電話番号およびメールアドレスは変更ございません
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さて、このたび,事務所を移転いたしました。
これを機に,新たな気持ちで今まで以上に業務に精励いたします。
今後とも倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。
【移転先住所】
〒331-0804
埼玉県さいたま市北区土呂町1-10-1-203
※電話番号およびメールアドレスは変更ございません
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中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
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2021.05.29
おかげさまで設立8周年を迎えました
メンタルクリエイトは,2021年5月29日をもって設立8周年を迎えました。
温かいご支援をいただいた皆様に心より感謝申し上げます。
今後もお客様企業のお役に立てるよう全力を尽くして参りますので,何卒よろしくお願いいたします。
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温かいご支援をいただいた皆様に心より感謝申し上げます。
今後もお客様企業のお役に立てるよう全力を尽くして参りますので,何卒よろしくお願いいたします。
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2021.05.26
ホームページをリニューアルしました
日頃よりメンタルクリエイトのホームページをご利用いただき,誠にありがとうございます。
設立8周年を迎えるにあたり,ホームページをリニューアルいたしました。
今回のリニューアルでは,皆様に分かりやすく情報をお伝えできることを目指して,デザインや構成を一新いたしました。
今後ともメンタルクリエイトを何卒よろしくお願いいたします。
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設立8周年を迎えるにあたり,ホームページをリニューアルいたしました。
今回のリニューアルでは,皆様に分かりやすく情報をお伝えできることを目指して,デザインや構成を一新いたしました。
今後ともメンタルクリエイトを何卒よろしくお願いいたします。
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